Coaching Executivo

O Coaching Executivo é um método de acompanhamento que permite ampliar o poder de reflexão e como resultado a tomada de decisões mais assertivas, que levam a mudanças, originado a descoberta de potencial dos indivíduos para maximizar o seu próprio desempenho. Deste modo é estimulado o crescimento e geram-se mudanças pessoais e profissionais.

         Benefícios

      -         Adquirir um aumento de aperfeiçoamento das competências profissionais e pessoais permitindo actuar de modo confiante e seguro;

      -         Estimular a capacidade de lidar com a mudança de modo positivo;

-         Desenvolver competências e estimular capacidades.

Metodologia

É utilizada uma metodologia “top-down”.

O processo inicia-se com a equipa de gestão de topo da empresa, estendendo-se posteriormente às restantes equipas. Sendo essencial o completo envolvimento da gestão de topo e de todos colaboradores para o sucesso dos processos a implementar.

Após realizado o diagnóstico e enquadramento de aspectos fundamentais como a missão, a visão, a cultura, o negócio e a estratégia da empresa, procede-se à análise dos métodos de actuação das equipas.

Decorrerá desta análise a definição de planos de desenvolvimento individuais e de equipa, que será assistido através de “executive coaching” e de “coaching” de equipas.

O processo será finalizado com a avaliação de impactos finais.

O coaching inserido no contexto organizacional, é actualmente, um elemento essencial para o sucesso pessoal e profissional das equipas e das empresas.