30 de novembro de 2011

Pensamento do dia #32


"Só há duas maneiras de viver a vida:

A primeira é vivê-la como se os milagres não existissem.

A segunda é vivê-la como se tudo fosse um milagre!!"


Albert Einstein



Valorize as coisas simples e belas do dia a dia.

Aceite todos os milagres que a vida lhe oferece!!


 

Pensamento do dia #31


"A sorte não existe. Aquilo a que chamais sorte é o cuidado com os pormenores."

Winston Churchill



29 de novembro de 2011

Equilíbrio interno

Se não soubesse quantos anos tem, com que idade se sentiria?

As nossas ações são reflexo dos nossos sentimentos, emoções e do nosso equilíbrio interior.
Deixo-lhe algumas questões que o (a) podem ajudar a refletir e "redescobrir-se"

Com que idade se sente?
Jovem e determinado(a) a ultrapassar todos os desafios?
Sente-se pronto(a) a “lutar”?
Continua motivado(a) para arriscar?
Aceita com facilidade as mudanças?

As crianças não aprendem a andar de um dia para outro, são persistentes mas não desistem.
Os adolescentes apaixonam-se, desiludem-se mas não desistem...voltam a apaixonar-se.

E você?

Mantém o espírito audaz, corajoso e aventureiro?


Pensamento do dia #30

"Qual seria a sua idade se não soubesse quantos anos tem?"

Confúcio


28 de novembro de 2011

Pensamento do dia #29

"Inaction breeds doubt and fear.
Action breeds confidence and courage.
If you want to conquear fear, do not sit home and think about it. Go out and get busy."

Dale Carnegie

25 de novembro de 2011

Pensamento do dia #28


"Qualquer um pode zangar-se isso é fácil.
Mas zangar-se com a pessoa certa, na medida certa, na hora certa, pelo motivo certo e da maneira certa, não é fácil."

Aristóteles


24 de novembro de 2011

Inteligência Emocional - Capaciade de controlar as emoções


No relacionamento diário com todas as pessoas que interagem connosco estão sempre presentes as nossas emoções e as dos outros. Saber identificar e controlar os próprios sentimentos, através de um autoconhecimento e do conhecimento das emoções dos outros e recorrendo à empatia, possibilita desenvolver uma nova capacidade. A capacidade de controlar a trocas emocionais.

Esta capacidade é adequada aos líderes que estando em sintonia com as emoções de todos aqueles com quem interagem, conseguem orientar e adequar as suas emoções para ficarem em harmonia com os que os rodeiam.

A simpatia pessoal também tem por base esta capacidade, de controlo das relações.

É fundamental compreender que todos temos responsabilidade de melhorar em todas as áreas da nossa vida, quer seja através de novos hábitos ou formas de agir, que nos facilitem e potenciem o aumento da nossa inteligência emocional. Deste modo, alcançamos benefícios nas nossas relações profissionais, pessoais, no nosso meio social e principalmente connosco próprios.

A dimensão da inteligência emocional não é inata nem fixa, no entanto pode progredir por meio de técnicas que incrementam e potenciam este desenvolvimento, no fundo é este conjunto de habilidades que se destinam a reconhecer os próprios sentimentos e de todos os que nos rodeiam, que nos permitem progredir e interagir positivamente em sociedade.


Pensamento do dia #27


"Agir, eis a inteligência verdadeira.

Serei o que quiser.

Mas tenho que querer o que for.

O êxito está em ter êxito, e não em ter condições de êxito.

Condições de palácio tem qualquer terra larga, mas onde estará o palácio se não o fizerem ali?"

Fernando Pessoa





23 de novembro de 2011

Mudança


Hoje partilho uma velha lenda oriental, espero que seja inspiradora e uma fonte de reflexão.


O mestre entendeu por à prova a sabedoria dos seus discípulos.

Reuniu-os num círculo e, bem ao centro, colocou uma mesa de madeira fina, um valiosíssimo jarro de porcelana Ming e um belo ramo de flores.

Disse apenas: Aqui está o problema! – olhou em seu redor e todos permaneceram como silenciosas e imóveis estátuas.

O que representaria aquele centro? Qual seria o enigma? Como deveriam reagir?

Alguns minutos depois, um dos discípulos levantou-se. Olhou o mestre e os companheiros. Puxou pela espada, focou o centro de mesa e destruiu-o em dois golpes.

Serenamente, recolheu-se ao seu lugar.

Os restantes discípulos entreolharam-se incrédulos.

Um problema é um problema - disse então o mestre - Não importa a sua beleza ou o valor que lhe atribuímos. Se é um problema tem de ser eliminado.
Levantou-se e fez uma vénia elogiosa frente ao seu arrojado discípulo.
Por mais valioso que seja, se algo não tem mais sentido nas nossas vidas deve ser eliminado, continuou o mestre.
Não esqueçam… Para beberem vinho numa taça cheia de chá, primeiro é necessário deitar fora o chá para então poderem beber o vinho, concluiu.




Pensamento do dia #26

"Confidence comes not from always being right but from not fearing to be wrong"






22 de novembro de 2011

Pensamento do dia #25


"A vida é maravilhosa, se você não tiver medo dela."

Charles Chaplin




Enfrente os seus medos e atreva-se a viver!


Inteligência Emocional - Capacidade de reconhecer as emoções dos outros


Vivemos numa sociedade global, rodeados de pessoas com características e experiências distintas, com vivências, culturas e condições sociais variadas, sendo que a aptidão de reconhecer as emoções daqueles que nos rodeiam é um imenso apoio para uma tranquila convivência em sociedade.

É através da empatia que detectamos do que as pessoas que interagem connosco precisam. Esta capacidade permite compreender os motivos pelas quais quem se movimenta à nossa volta age de determinado modo, uma vez que as suas atitudes que revelam as suas emoções.   

É uma ferramenta extraordinariamente relevante para responsáveis de equipa, educadores, professores, quem tem tarefas relacionadas com a saúde, para quem tem actividades com necessidades de relacionamentos interpessoais constantes, uma vez que possibilita conhecer as emoções dos outros, reconhecer as emoções interpessoais, pretensões, restrições e sentimentos, possibilitando obter o máximo proveito das equipas.


19 de novembro de 2011

Pensamento do dia #24


Meta - a pessoa procura

Caminho - a pessoa encontra

Desafio - a pessoa enfrenta

Vida - a pessoa reinventa

Saudade - a pessoa “mata”

Sonho - a pessoa REALIZA


Realize todos os seus sonhos!



Tenha um excelente fim de semana!


Inteligência Emocional - Capacidade de se automotivar


Um dos mais graves adversários do sucesso é a ansiedade, a inquietação, a incapacidade de aguardar a retribuição ou reconhecimento pela tarefa desempenhada, e naturalmente a perda de motivação na realização de tarefas seguintes.

Ao adotar constantemente uma postura impaciente, de descontentamento e de desassossego, dificilmente se poderá concentrar na tarefa a executar, e realizá-la com sucesso.

Por outro lado, se eleger uma atitude positiva e de motivação, as tarefas fluíram com mais facilidade, mais agilidade, contribuindo para o aumento da capacidade de resistência e controlo. Assim, é potenciada a capacidade de concentração e domínio perante situações de stress… e todos sabemos que por vezes somos expostos a situações de stress e desgaste quando menos esperamos.

A capacidade de se automotivar possibilita ser mais eficaz, energético e seguro em tudo o que se propõe executar.

Segurança traz conforto interior, equilíbrio e naturalmente felicidade.

Encontre as suas fontes de motivação e coloque-as em prática diariamente. Seja feliz!


17 de novembro de 2011

Inteligência Emocional - Capacidade de controlar as emoções

Logo que tomamos consciência das emoções negativas que nos impedem de progredir e manter a nossa tranquilidade, podemos livrar-nos delas prontamente por meio de um processo orientado pela razão.

Se estamos furiosos com algo, talvez um passeio sirva para acalmar. Se estamos tristes, a solução pode passar por ter pensamentos otimistas.

No entanto, se não reconhecemos as nossas emoções no momento em que as estamos a experienciar, será pouco provável que possamos tomar uma atitude em relação às próprias emoções.

Claro que, quanto mais elevado for o controlo que tivermos das próprias emoções, maior será a eficácia com que poderemos controlar a nossa visa e a daqueles que connosco se relacionam diariamente.

Pensamento do dia #23


"Keep your thoughts positive because your thoughts become your words.

 Keep your words positive because your words become your behaviors.

 Keep your behaviors positive because your behaviors become your habits.

 Keep your habits positive because your habits become your values.

 Keep your values positive because your values become your destiny."

Ghandi

15 de novembro de 2011

Pensamento do dia #22


" Sorria!

Sorrir abre caminhos, desarma mal-humorados, contamina.

Mas sorria com a alma, não apenas com os lábios."


Lea Waider








13 de novembro de 2011

Inteligência Emocional - Reconhecer as próprias emoções

É extremamente importante ter a capacidade, ou desenvolver a capacidade, de reconhecer as próprias emoções, os sentimentos no momento em que estes ocorrem.

Trata-se de saber identificar, em cada momento, exactamente aquilo que se sente e saber o nome que se dá a esse sentimento, saber e conseguir detetar cada sentimento da vida emocional. 

Habitualmente apenas se detetam os sentimentos mais "fortes" ou emoções mais intensas, quer sejam elas positivas ou negativas, no entanto não se trata apenas de reagir a determinada situação ou ocorrência diaria. Trata-se sim, de deter o controlo total da própria vida emocional.

Pensamento do dia #21


"Se pensarmos pequeno, coisas pequenas teremos...

Mas se desejarmos fortemente o melhor e principalmente lutarmos pelo melhor, o melhor vai se instalar em nossa vida.


Porque sou do tamanho daquilo que vejo, e não do tamanho da minha altura."


Carlos Drummond de Andrade


11 de novembro de 2011

Pensamento do dia #20


"A alegria não está nas coisas, está em nós."

Johann Goethe


Coaching Executivo


O Coaching Executivo é um método de acompanhamento que permite ampliar o poder de reflexão e como resultado a tomada de decisões mais assertivas, que levam a mudanças, originado a descoberta de potencial dos indivíduos para maximizar o seu próprio desempenho. Deste modo é estimulado o crescimento e geram-se mudanças pessoais e profissionais.

         Benefícios
      -         Adquirir um aumento de aperfeiçoamento das competências profissionais e pessoais permitindo actuar de modo confiante e seguro;
      -         Estimular a capacidade de lidar com a mudança de modo positivo;

-         Desenvolver competências e estimular capacidades.

    Metodologia
É utilizada uma metodologia “top-down”.

O processo inicia-se com a equipa de gestão de topo da empresa, estendendo-se posteriormente às restantes equipas. Sendo essencial o completo envolvimento da gestão de topo e de todos colaboradores para o sucesso dos processos a implementar.


Após realizado o diagnóstico e enquadramento de aspectos fundamentais como a missão, a visão, a cultura, o negócio e a estratégia da empresa, procede-se à análise dos métodos de actuação das equipas.

Decorrerá desta análise a definição de planos de desenvolvimento individuais e de equipa, que será assistido através de “executive coaching” e de “coaching” de equipas.

O processo será finalizado com a avaliação de impactos finais.



O coaching inserido no contexto organizacional, é actualmente, um elemento essencial para o sucesso pessoal e profissional das equipas e das empresas.


10 de novembro de 2011

Pensamento do dia #19


" O segredo da existência humana consiste não somente em viver, mas ainda encontrar o motivo para viver"

Dostoievski




 

9 de novembro de 2011

Pensamento do dia #18


"A visão é a Arte de ver coisas Invisíveis"

Jonathan Swift




...atreva-se a ver mais além...




Inteligência Emocional


A cada dia que passa as emoções, crenças, paradigmas e valores dos adultos são constantemente questionados pelos jovens.

As nossas crianças e jovens estão a crescer e a descobrir o mundo.

Se por um lado sentem a curiosidade e sede de conhecimento do mundo exterior, com tanto para apreender e com tanta informação disponível ao alcance de um clicar, por outro lado, estão também a descobrir o seu próprio mundo interior.

As crianças e jovens retêm todos os exemplos que vivenciam, e naturalmente as contradições dos pais são aprendidas com uma extrema facilidade. Os jovens detêm sentidos apuradíssimos que filtram as acções e as palavras dos pais ou educadores.  

Crianças e jovens que aprendem a desenvolver a sua inteligência emocional, crescem e tornam-se adultos bem sucedidos nas diversas áreas da sua vida, aprendem a ter mais respeito por si e pelos outros, tornam-se mais criativos, inovadores, optimistas e conscientes.

O desenvolvimento da inteligência emocional e do coaching dos próprios pais é vital para o desenvolvimento das suas crianças, já que pais emocionalmente equilibrados, com uma postura optimista perante a vida, dispostos a enfrentar os desafios diários e focados na realização dos seus objectivos, estão sempre disponíveis para acompanhar, respeitar e apoiar as suas crianças e jovens no seu percurso de conhecimento, crescimento e equilíbrio interno.

 As emoções revelam ter uma importância extrema no modo como as pessoas desenvolvem a sua vida e como se adaptam ao meio em que se inserem, a inteligência emocional comporta cinco capacidades:

 - Capacidade de reconhecer as próprias emoções

 - Capacidade de controlar as emoções

 - Capacidade de se automotivar

 - Capacidade de reconhecer as emoções alheias

 - Capacidade de controlar as reacções


8 de novembro de 2011

Pensamento do dia #17


Encare a vida a SORRIR...

e a vida sorrirá para si.





Organizações Positivas

 A essência fundamental do coaching é permitir ampliar o poder de reflexão e

como resultado a tomada de decisões mais assertivas.

No entanto, muito pode ser feito internamente pelas organizações e

potenciar mudanças extraordinárias na sua actividade maximizando o seu

próprio desempenho...



- Valorize o que está bem;

- Reconheça a importância de ambientes organizacionais saudáveis;

- Pratique a ética e os valores internos;

- Cultive a transparência;

- Seja justo(a);

- Estimule e potencie comportamentos positivos;

- Fomente a inovação;

- Avalie o impacto da organização na sociedade;

- Estimule a cultura organizacional com os colaboradores;

- Desenvolva o crescimento do potencial humano dos colaboradores.



6 de novembro de 2011

Pensamento do dia #16


"Ser feliz é reconhecer que vale a pena viver apesar de todos os desafios, incompreensões e períodos de crise.

Ser feliz é deixar de ser vítima dos problemas e se tornar um autor da própria história..."




3 de novembro de 2011

Pensamento do dia #15

"Se quer um ano próspero, cultive trigo.

 Se quer dez anos prósperos, cultive árvores.

 Se quer cem anos de prosperidade, cultive pessoas"

Provérbio Chinês





2 de novembro de 2011

Pensamento do dia #14


"Todo homem é um tolo por pelo menos 5 minutos todos os dias, a sabedoria consiste em não exceder este limite."

Elbert Hubbard