O crescimento do coaching tem sido enorme e não tem passado despercebido, levando a colocar a questão: porque é que o coaching alcançou tanta importância?
A resposta a esta questão é bastante simples, há uma sentida necessidade de procura por parte dos indivíduos, das empresas e da educação relacionada com o desenvolvimento do potencial humano.
Cada vez mais, é reconhecida a importância do capital humano nas empresas, organizações e na sociedade em geral, revestindo-se de extrema importância potenciar o seu desempenho de uma forma simples, prática e útil.
O coaching é uma técnica de desenvolvimento pessoal, que tem como objectivo auxiliar a alcançar as metas que cada um de nós se propõe, facilitando a optimização das competências, comportamentos, atitudes, capacidades e mudanças. Traduzindo-se num aumento de qualidade de vida, numa maior satisfação pessoal e profissional e consequentemente num equilíbrio interno e feliz.
Sendo uma técnica ou ferramenta de desenvolvimento pessoal, o coaching tem por base a aprendizagem, ou seja é a arte de aprender a aprender, mais do que a ensinar.
“Dá um peixe a um homem esfomeado e alimentá-lo-ás durante um dia, ensina-o a pescar e alimentá-lo-ás para toda a vida”
Provérbio Chinês
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