30 de dezembro de 2011

Sinta-se bem!


Todos nós temos muitos sonhos, uns mais simples, mais essenciais, outros mais arrojados ou mais ousados, mas nem sempre paramos para pensar neles.

Limitamo-nos a deixá-los no plano dos sonhos.

Esquecemos que, muitos dos nossos admiráveis sonhos, podem ser realizados.

E que diferença iremos sentir em nós mesmos, com que inspiração faremos as nossas atividades diárias, com que entusiasmo e felicidade planearemos as nossas vidas se, tudo aquilo que fizermos corresponder precisamente ao que verdadeiramente desejamos.

 A vida deve ser vivida intensamente, e é possível se mantivermos o foco no que é mais importante para nós…

Realize os seus sonhos!


28 de dezembro de 2011

Novas possibilidades


"Sonhos são possibilidades esperando para se tornarem reais."

Carla Jolyn Carey





Todos temos um sonho por concretizar. Qual é o seu?


O que significa esse sonho para si?

O que está disposto a fazer para o alcançar?

O que sentiria com a realização desse sonho?

Então...mãos à obra...

Analise cuidadosamente o que precisa para alcançar o(s) seu(s) sonho(s).
Defina um plano de ação.
Determine as etapas necessárias para alcançar o resultado que tanto deseja. 
Defina um prazo para a execução das diversas etapas...e cumpra-o!


Acredite nos seus sonhos!



26 de dezembro de 2011

Missão Pessoal


"Eis um teste para saber se você terminou sua missão na Terra: se você está vivo, não terminou."

Richard Bach





Todos temos os nossos sonhos para alcançar, os objetivos para concretizar e embora tenhamos momentos menos bons, obstáculos para ultrapassar, existem muitas alegrias e momentos fantásticos e positivos que, estes sim, devem ser sempre recordados com contentamento.

Qualquer que seja o momento pelo qual esteja a passar, de alegria, de celebração, de tristeza, de solidão, de confusão, de inspiração...qualquer que seja, respire fundo, sinta este momento como uma ocasião auspiciosa, um instante na vida de real concretização! 


A nossa missão na vida?
É o que quisermos fazer dela...

Qual é a sua Missão?




23 de dezembro de 2011

FELIZ NATAL!!



Que este Natal seja uma quadra inesquecível e se prolongue por todos os dias do novo ano!


Feliz Natal e que o ano de 2012 seja repleto de sucessos profissionais e pessoais.







21 de dezembro de 2011

Sonhos


"Cada sonho que você deixa para trás, é um pedaço do seu futuro que deixa de existir."

Steve Jobs



Viva os seus sonhos intensamente e o seu futuro confiante!




20 de dezembro de 2011

Sessão de Coaching II


"Se seus sonhos estiverem nas nuvens, não se preocupe, pois eles estão no lugar certo...agora construa os alicerces."





Potencie o seu desenvolvimento pessoal, amplie a sua satisfação pessoal e profissional.

Construa os alicerces para alcançar os seus sonhos!

Marque já a sua sessão de coaching!


17 de dezembro de 2011

Sessão de Coaching


O Coaching é uma relação profissional entre o Coach e o(a) Coachee (Cliente), e tem como finalidade auxiliar o(a) Cliente a alcançar melhores resultados pessoais.

Em cada sessão, o(a) Cliente elege um objetivo para a sessão, o(a) Coach escuta e contribui com observações e perguntas poderosas, promovendo uma reflexão assistida e potenciando o(a) Cliente para a acção.
 
O Coach orienta e estimula a aprender, mais do que ensina, ajuda e impulsiona o Cliente a desenvolver todo o seu potencial.
 

O Coaching potencia o desenvolvimento do Cliente, valorizando a consciencialização das suas escolhas e a ampliação da inteligência emocional.

Possibilita a definição de estratégias e planos de ação, estabelecendo o compromisso pessoal com o objetivo a que se propõe. Estimula o autoconhecimento, aperfeiçoando o seu desenvolvimento pessoal e profissional e consequentemente uma melhoria na sua qualidade de vida.


As sessões de coaching são pautadas por valores éticos e respeito pela agenda e tempos do Cliente, sendo inteiramente confidenciais.



A sessão pode ser:

- Presencial

- Via Telemóvel

- Voz ou Vídeo Conferência via internet

- Email


Contacte-nos!
 Marque a sua sessão de Coaching!




15 de dezembro de 2011

Pensamento do dia #40


"E no final das contas não são os anos em sua vida que contam.
 É a vida nos seus anos."

Abraham Lincoln






14 de dezembro de 2011

Ferramentas internas - Comuniação Verbal

A comunicação verbal é composta pelo uso da palavra escrita e falada, existindo diversas técnicas que podem ser utilizadas para tornar a comunicação verbal mais eficaz.

 As técnicas de intervenção verbal, organizadas em técnicas diretivas e não diretivas, evidenciam-se através do objetivo que pretendem alcançar.
 
Naturalmente o coaching baseia-se em técnicas não diretivas, sendo praticada uma escuta ativa e atenta da mensagem transmitida, estabelecendo o rapport e um clima de confiança, deste modo obtém-se uma naturalidade e interacção no processo de comunicação.

O sistema de referência deverá ser sempre o do interlocutor, evitando deste modo juízos de valor e interpretações incorretas da mensagem ou informações transmitidas.

Podem ser aplicadas técnicas como a clarificação ou reformulação, paráfrase, reflexo e resumo. Sendo que, o fato de se utilizar o resumo permite aferir que se compreendeu toda a informação, servindo também o propósito de estimular a continuação do assunto em causa.

 A utilização destas técnicas verbais possibilita uma aproximação e clareza no processo de comunicação interpessoal.



Pensamento do dia #39


"A vida é uma pedra de amolar:
desgasta-nos ou afia-nos, conforme o metal de que somos feitos."

George Bernard Shaw



Como se sente?
Desgastada(o)? Ou afiada(o) e pronta(o) para alcançar os seus objetivos?



13 de dezembro de 2011

Pensamento do dia #38


Confia em ti, naquilo que és, naquilo que pensas, naquilo que sentes, naquilo que precisas...!

Acredita no teu valor, valoriza o teu "EU".

Anima-te apesar das perdas, das quedas, dos insucessos, dos momentos menos bons...

Porque tu...serás sempre "TU"!!




12 de dezembro de 2011

Pensamento do dia #37


"Não existem pessoas de sucesso e pessoas fracassadas.
O que exitem são pessoas que lutam pelos seus sonhos ou desistem deles"

Augusto Cury






9 de dezembro de 2011

Ferramentas internas - Comunicação

A comunicação é a ferramenta mais poderosa para fazer face a toda a nossa vivência. 

A comunicação pode distinguir-se entre comunicação intrapessoal e interpessoal.
A comunicação intrapessoal, ou seja, o diálogo interno que temos connosco próprios, é extremamente importante. Permite-nos refletir e manter o nosso equilíbrio interno.

Por outro lado, a comunicação interpessoal, a comunicação que nos possibilita comunicar, transmitir as nossas opiniões, pensamentos e emoções a todos os que nos rodeiam e que connosco interagem no dia a dia. 
Esta deve ser extremamente cuidada de modo a transmitir exatamente o que pretendemos, na certeza que a mensagem é claramente entendida pelos nossos interlocutores.


Pensamento do dia #36


"É impossível haver progresso sem mudança e, quem não consegue mudar a si mesmo, não muda coisa alguma."

George Bernard Shaw




Ouse sair da sua zona de conforto, abrace todas as novas possibilidades com paixão e confiança em si!

A vida espera por si...Viva-a intensamente!


7 de dezembro de 2011

Pensamento do dia #35


"Viver é a coisa mais rara do mundo.
A maioria das pessoas apenas existe."

Oscar Wilde




Escolha viver intensamente cada momento da sua vida!


5 de dezembro de 2011

Ferramentas internas - Escuta ativa

Escutar é mais que simplesmente ouvir.

Escutar parece ser simples, no entanto, dedicar realmente atenção às pessoas que interagem connosco, escutar com atenção, evitar fazer juízos de valor ou de interpretações requer uma prática intensa.

A propósito de escutar ativamente baseia-se em reconhecer realmente o que aqueles com quem nos relacionamos sentem e pensam, as suas emoções, as suas preocupações ou até mesmo as suas motivações.

A escuta ativa não é uma prática inata a todas as pessoas, pelo que requer uma aprendizagem e acima de tudo muita prática.

É essencial mostrar e estar, atento e disponível para escutar os outros.
Escutar com todo o corpo, e não apenas com os ouvidos.

Escutar não apenas as palavras que são pronunciadas, mas toda a linguagem corporal do nosso interlocutor. Muitas vezes a melhor forma de comunicação é o silêncio.

  

4 de dezembro de 2011

2 de dezembro de 2011

Ferramentas Internas - Calibrar


A calibração é a demonstração total da observação, sendo a habilidade em apreender as delicadezas da comunicação baseia-se em manter o foco nos sinais não verbais da comunicação.


Calibrar é a observação pormenorizada e precisa das alterações que se verificam na comunicação entre as pessoas, trata-se de uma medição constante e especifica ao longo do processo de comunicação.


Ao calibrar analisamos com exatidão os “movimentos” daqueles com quem nos relacionamos e interpretamo-los de modo adequado. Permite compreender o que os outros pensam, se existem coerências entre o que dizem e o que fazem, se mentem e qual o seu estado físico. Acima de tudo permite-nos entender o outro sem existir a necessidade deste falar.


Conseguimos calibrar utilizando a observação direta da linguagem não verbal e da fisiologia de todos com quem nos relacionamos. É possível identificar e decifrar as mensagens através das expressões, erros de fala, postura corporal, respiração, entoação ou gestos, analisando e verificando a existência de congruências ou incongruências no conjunto total da mensagem que nos é transmitida.


Pensamento do dia #33


"I choose to live by choice, not by chance;
to make changes, not excuses;
to be motivated and not manipulated;
to be useful, not used.
I choose self-esteem, not self-pity;
to listen to my inner voice, not the random opinions of others."

Anonymous




Make your own choices!!



30 de novembro de 2011

Pensamento do dia #32


"Só há duas maneiras de viver a vida:

A primeira é vivê-la como se os milagres não existissem.

A segunda é vivê-la como se tudo fosse um milagre!!"


Albert Einstein



Valorize as coisas simples e belas do dia a dia.

Aceite todos os milagres que a vida lhe oferece!!


 

Pensamento do dia #31


"A sorte não existe. Aquilo a que chamais sorte é o cuidado com os pormenores."

Winston Churchill



29 de novembro de 2011

Equilíbrio interno

Se não soubesse quantos anos tem, com que idade se sentiria?

As nossas ações são reflexo dos nossos sentimentos, emoções e do nosso equilíbrio interior.
Deixo-lhe algumas questões que o (a) podem ajudar a refletir e "redescobrir-se"

Com que idade se sente?
Jovem e determinado(a) a ultrapassar todos os desafios?
Sente-se pronto(a) a “lutar”?
Continua motivado(a) para arriscar?
Aceita com facilidade as mudanças?

As crianças não aprendem a andar de um dia para outro, são persistentes mas não desistem.
Os adolescentes apaixonam-se, desiludem-se mas não desistem...voltam a apaixonar-se.

E você?

Mantém o espírito audaz, corajoso e aventureiro?


Pensamento do dia #30

"Qual seria a sua idade se não soubesse quantos anos tem?"

Confúcio


28 de novembro de 2011

Pensamento do dia #29

"Inaction breeds doubt and fear.
Action breeds confidence and courage.
If you want to conquear fear, do not sit home and think about it. Go out and get busy."

Dale Carnegie

25 de novembro de 2011

Pensamento do dia #28


"Qualquer um pode zangar-se isso é fácil.
Mas zangar-se com a pessoa certa, na medida certa, na hora certa, pelo motivo certo e da maneira certa, não é fácil."

Aristóteles


24 de novembro de 2011

Inteligência Emocional - Capaciade de controlar as emoções


No relacionamento diário com todas as pessoas que interagem connosco estão sempre presentes as nossas emoções e as dos outros. Saber identificar e controlar os próprios sentimentos, através de um autoconhecimento e do conhecimento das emoções dos outros e recorrendo à empatia, possibilita desenvolver uma nova capacidade. A capacidade de controlar a trocas emocionais.

Esta capacidade é adequada aos líderes que estando em sintonia com as emoções de todos aqueles com quem interagem, conseguem orientar e adequar as suas emoções para ficarem em harmonia com os que os rodeiam.

A simpatia pessoal também tem por base esta capacidade, de controlo das relações.

É fundamental compreender que todos temos responsabilidade de melhorar em todas as áreas da nossa vida, quer seja através de novos hábitos ou formas de agir, que nos facilitem e potenciem o aumento da nossa inteligência emocional. Deste modo, alcançamos benefícios nas nossas relações profissionais, pessoais, no nosso meio social e principalmente connosco próprios.

A dimensão da inteligência emocional não é inata nem fixa, no entanto pode progredir por meio de técnicas que incrementam e potenciam este desenvolvimento, no fundo é este conjunto de habilidades que se destinam a reconhecer os próprios sentimentos e de todos os que nos rodeiam, que nos permitem progredir e interagir positivamente em sociedade.


Pensamento do dia #27


"Agir, eis a inteligência verdadeira.

Serei o que quiser.

Mas tenho que querer o que for.

O êxito está em ter êxito, e não em ter condições de êxito.

Condições de palácio tem qualquer terra larga, mas onde estará o palácio se não o fizerem ali?"

Fernando Pessoa





23 de novembro de 2011

Mudança


Hoje partilho uma velha lenda oriental, espero que seja inspiradora e uma fonte de reflexão.


O mestre entendeu por à prova a sabedoria dos seus discípulos.

Reuniu-os num círculo e, bem ao centro, colocou uma mesa de madeira fina, um valiosíssimo jarro de porcelana Ming e um belo ramo de flores.

Disse apenas: Aqui está o problema! – olhou em seu redor e todos permaneceram como silenciosas e imóveis estátuas.

O que representaria aquele centro? Qual seria o enigma? Como deveriam reagir?

Alguns minutos depois, um dos discípulos levantou-se. Olhou o mestre e os companheiros. Puxou pela espada, focou o centro de mesa e destruiu-o em dois golpes.

Serenamente, recolheu-se ao seu lugar.

Os restantes discípulos entreolharam-se incrédulos.

Um problema é um problema - disse então o mestre - Não importa a sua beleza ou o valor que lhe atribuímos. Se é um problema tem de ser eliminado.
Levantou-se e fez uma vénia elogiosa frente ao seu arrojado discípulo.
Por mais valioso que seja, se algo não tem mais sentido nas nossas vidas deve ser eliminado, continuou o mestre.
Não esqueçam… Para beberem vinho numa taça cheia de chá, primeiro é necessário deitar fora o chá para então poderem beber o vinho, concluiu.




Pensamento do dia #26

"Confidence comes not from always being right but from not fearing to be wrong"






22 de novembro de 2011

Pensamento do dia #25


"A vida é maravilhosa, se você não tiver medo dela."

Charles Chaplin




Enfrente os seus medos e atreva-se a viver!


Inteligência Emocional - Capacidade de reconhecer as emoções dos outros


Vivemos numa sociedade global, rodeados de pessoas com características e experiências distintas, com vivências, culturas e condições sociais variadas, sendo que a aptidão de reconhecer as emoções daqueles que nos rodeiam é um imenso apoio para uma tranquila convivência em sociedade.

É através da empatia que detectamos do que as pessoas que interagem connosco precisam. Esta capacidade permite compreender os motivos pelas quais quem se movimenta à nossa volta age de determinado modo, uma vez que as suas atitudes que revelam as suas emoções.   

É uma ferramenta extraordinariamente relevante para responsáveis de equipa, educadores, professores, quem tem tarefas relacionadas com a saúde, para quem tem actividades com necessidades de relacionamentos interpessoais constantes, uma vez que possibilita conhecer as emoções dos outros, reconhecer as emoções interpessoais, pretensões, restrições e sentimentos, possibilitando obter o máximo proveito das equipas.


19 de novembro de 2011

Pensamento do dia #24


Meta - a pessoa procura

Caminho - a pessoa encontra

Desafio - a pessoa enfrenta

Vida - a pessoa reinventa

Saudade - a pessoa “mata”

Sonho - a pessoa REALIZA


Realize todos os seus sonhos!



Tenha um excelente fim de semana!


Inteligência Emocional - Capacidade de se automotivar


Um dos mais graves adversários do sucesso é a ansiedade, a inquietação, a incapacidade de aguardar a retribuição ou reconhecimento pela tarefa desempenhada, e naturalmente a perda de motivação na realização de tarefas seguintes.

Ao adotar constantemente uma postura impaciente, de descontentamento e de desassossego, dificilmente se poderá concentrar na tarefa a executar, e realizá-la com sucesso.

Por outro lado, se eleger uma atitude positiva e de motivação, as tarefas fluíram com mais facilidade, mais agilidade, contribuindo para o aumento da capacidade de resistência e controlo. Assim, é potenciada a capacidade de concentração e domínio perante situações de stress… e todos sabemos que por vezes somos expostos a situações de stress e desgaste quando menos esperamos.

A capacidade de se automotivar possibilita ser mais eficaz, energético e seguro em tudo o que se propõe executar.

Segurança traz conforto interior, equilíbrio e naturalmente felicidade.

Encontre as suas fontes de motivação e coloque-as em prática diariamente. Seja feliz!


17 de novembro de 2011

Inteligência Emocional - Capacidade de controlar as emoções

Logo que tomamos consciência das emoções negativas que nos impedem de progredir e manter a nossa tranquilidade, podemos livrar-nos delas prontamente por meio de um processo orientado pela razão.

Se estamos furiosos com algo, talvez um passeio sirva para acalmar. Se estamos tristes, a solução pode passar por ter pensamentos otimistas.

No entanto, se não reconhecemos as nossas emoções no momento em que as estamos a experienciar, será pouco provável que possamos tomar uma atitude em relação às próprias emoções.

Claro que, quanto mais elevado for o controlo que tivermos das próprias emoções, maior será a eficácia com que poderemos controlar a nossa visa e a daqueles que connosco se relacionam diariamente.

Pensamento do dia #23


"Keep your thoughts positive because your thoughts become your words.

 Keep your words positive because your words become your behaviors.

 Keep your behaviors positive because your behaviors become your habits.

 Keep your habits positive because your habits become your values.

 Keep your values positive because your values become your destiny."

Ghandi

15 de novembro de 2011

Pensamento do dia #22


" Sorria!

Sorrir abre caminhos, desarma mal-humorados, contamina.

Mas sorria com a alma, não apenas com os lábios."


Lea Waider








13 de novembro de 2011

Inteligência Emocional - Reconhecer as próprias emoções

É extremamente importante ter a capacidade, ou desenvolver a capacidade, de reconhecer as próprias emoções, os sentimentos no momento em que estes ocorrem.

Trata-se de saber identificar, em cada momento, exactamente aquilo que se sente e saber o nome que se dá a esse sentimento, saber e conseguir detetar cada sentimento da vida emocional. 

Habitualmente apenas se detetam os sentimentos mais "fortes" ou emoções mais intensas, quer sejam elas positivas ou negativas, no entanto não se trata apenas de reagir a determinada situação ou ocorrência diaria. Trata-se sim, de deter o controlo total da própria vida emocional.

Pensamento do dia #21


"Se pensarmos pequeno, coisas pequenas teremos...

Mas se desejarmos fortemente o melhor e principalmente lutarmos pelo melhor, o melhor vai se instalar em nossa vida.


Porque sou do tamanho daquilo que vejo, e não do tamanho da minha altura."


Carlos Drummond de Andrade


11 de novembro de 2011

Pensamento do dia #20


"A alegria não está nas coisas, está em nós."

Johann Goethe


Coaching Executivo


O Coaching Executivo é um método de acompanhamento que permite ampliar o poder de reflexão e como resultado a tomada de decisões mais assertivas, que levam a mudanças, originado a descoberta de potencial dos indivíduos para maximizar o seu próprio desempenho. Deste modo é estimulado o crescimento e geram-se mudanças pessoais e profissionais.

         Benefícios
      -         Adquirir um aumento de aperfeiçoamento das competências profissionais e pessoais permitindo actuar de modo confiante e seguro;
      -         Estimular a capacidade de lidar com a mudança de modo positivo;

-         Desenvolver competências e estimular capacidades.

    Metodologia
É utilizada uma metodologia “top-down”.

O processo inicia-se com a equipa de gestão de topo da empresa, estendendo-se posteriormente às restantes equipas. Sendo essencial o completo envolvimento da gestão de topo e de todos colaboradores para o sucesso dos processos a implementar.


Após realizado o diagnóstico e enquadramento de aspectos fundamentais como a missão, a visão, a cultura, o negócio e a estratégia da empresa, procede-se à análise dos métodos de actuação das equipas.

Decorrerá desta análise a definição de planos de desenvolvimento individuais e de equipa, que será assistido através de “executive coaching” e de “coaching” de equipas.

O processo será finalizado com a avaliação de impactos finais.



O coaching inserido no contexto organizacional, é actualmente, um elemento essencial para o sucesso pessoal e profissional das equipas e das empresas.


10 de novembro de 2011

Pensamento do dia #19


" O segredo da existência humana consiste não somente em viver, mas ainda encontrar o motivo para viver"

Dostoievski




 

9 de novembro de 2011

Pensamento do dia #18


"A visão é a Arte de ver coisas Invisíveis"

Jonathan Swift




...atreva-se a ver mais além...




Inteligência Emocional


A cada dia que passa as emoções, crenças, paradigmas e valores dos adultos são constantemente questionados pelos jovens.

As nossas crianças e jovens estão a crescer e a descobrir o mundo.

Se por um lado sentem a curiosidade e sede de conhecimento do mundo exterior, com tanto para apreender e com tanta informação disponível ao alcance de um clicar, por outro lado, estão também a descobrir o seu próprio mundo interior.

As crianças e jovens retêm todos os exemplos que vivenciam, e naturalmente as contradições dos pais são aprendidas com uma extrema facilidade. Os jovens detêm sentidos apuradíssimos que filtram as acções e as palavras dos pais ou educadores.  

Crianças e jovens que aprendem a desenvolver a sua inteligência emocional, crescem e tornam-se adultos bem sucedidos nas diversas áreas da sua vida, aprendem a ter mais respeito por si e pelos outros, tornam-se mais criativos, inovadores, optimistas e conscientes.

O desenvolvimento da inteligência emocional e do coaching dos próprios pais é vital para o desenvolvimento das suas crianças, já que pais emocionalmente equilibrados, com uma postura optimista perante a vida, dispostos a enfrentar os desafios diários e focados na realização dos seus objectivos, estão sempre disponíveis para acompanhar, respeitar e apoiar as suas crianças e jovens no seu percurso de conhecimento, crescimento e equilíbrio interno.

 As emoções revelam ter uma importância extrema no modo como as pessoas desenvolvem a sua vida e como se adaptam ao meio em que se inserem, a inteligência emocional comporta cinco capacidades:

 - Capacidade de reconhecer as próprias emoções

 - Capacidade de controlar as emoções

 - Capacidade de se automotivar

 - Capacidade de reconhecer as emoções alheias

 - Capacidade de controlar as reacções


8 de novembro de 2011

Pensamento do dia #17


Encare a vida a SORRIR...

e a vida sorrirá para si.





Organizações Positivas

 A essência fundamental do coaching é permitir ampliar o poder de reflexão e

como resultado a tomada de decisões mais assertivas.

No entanto, muito pode ser feito internamente pelas organizações e

potenciar mudanças extraordinárias na sua actividade maximizando o seu

próprio desempenho...



- Valorize o que está bem;

- Reconheça a importância de ambientes organizacionais saudáveis;

- Pratique a ética e os valores internos;

- Cultive a transparência;

- Seja justo(a);

- Estimule e potencie comportamentos positivos;

- Fomente a inovação;

- Avalie o impacto da organização na sociedade;

- Estimule a cultura organizacional com os colaboradores;

- Desenvolva o crescimento do potencial humano dos colaboradores.