O coaching é um processo que abrange três características:
• Uma aprendizagem focada;
• Uma orientação para os resultados;
• Um aperfeiçoamento das competências, atitudes e aptidões.
Assim, o coach:
Impulsiona talentos
Cria competências;
Estimula potencialidades;
Ajuda a identificar e seleccionar o que é necessário, o que falta, e o que não é necessário no processo de mudança;
Orienta para a obtenção de realização pessoal.
Estimula potencialidades;
Ajuda a identificar e seleccionar o que é necessário, o que falta, e o que não é necessário no processo de mudança;
Orienta para a obtenção de realização pessoal.
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