Superar as dificuldades só depende de cada um de nós...

Características do Coaching

O coaching é um processo que abrange três características:

• Uma aprendizagem focada;
• Uma orientação para os resultados;
• Um aperfeiçoamento das competências, atitudes e aptidões.

Assim, o coach:

            Impulsiona talentos

            Cria competências;
            Estimula potencialidades;
            Ajuda a identificar e seleccionar o que é necessário, o que falta, e   o que não é necessário no processo de mudança;
            Orienta para a obtenção de realização pessoal. 

O que é o Coaching?

Coaching é reflexão, acção, mudança visível, superação, comemoração e alegria.

O Coach

Sócrates (Filósofo do Antiga Grécia), Mentor (amigo de Ulisses) e Aristóteles (professor de Alexandre o Grande), são vistos como alguns dos Coachs mais conhecidos e reconhecidos na História Universal.

O Coach é um agente de mudança, a sua acção destina-se sempre a proporcionar a evolução do cliente.

 Ajuda a: 

   expandir uma aptidão;

   aumentar a performance;

   mudar a forma de pensar e agir;

O Coach ajuda a pessoa a crescer e a ver além do que é hoje, o que quer tornar-se amanhã.

Um grande Coach ajuda pessoas comuns a fazerem coisas extraordinárias.

O que fazemos na Vida, Ecoa na Eternidade

A melhor forma de prever o Futuro é Criá-lo!

 

Não existe mudança, quer seja pessoal ou organizacional, sem existirem mudanças na mentalidade, postura e comportamento das pessoas. O que implica que, simultaneamente a qualquer investimento que a organização faça a nível tecnológico, inovação e criatividade, reestruturação organizacional ou plano estratégico, é imprescindível actuar no plano das atitudes e emoções das pessoas.

Actualmente o grande desafio das organizações, é desenvolver o Capital Humano ao nível do relacionamento interpessoal e emocional.

Se antes se viveu na era de aprender a fazer, hoje vive-se a era de aprender a Ser. 
Este é o contributo do coaching para o mundo empresarial e pessoal! 

Coaching

Coaching é uma ferramenta de gestão que orienta os profissionais de modo a explorarem as suas potencialidades individuais  e a tirarem delas o melhor partido e benefício.

Assim sendo, Coaching é uma relação profissional, orientada para um Objectivo do cliente, que o irá ajudar a alcançar Resultados Extraordinários na sua vida pessoal, nos negócios, na sua carreira e nas organizações.

Em nenhuma destas áreas o coaching dirá à pessoa o que fazer, uma vez que não é esta a sua função. O que irá fazer é em conjunto, trabalhar conteúdos específicos, ajudando a pessoa a reconhecer as suas potencialidades. O processo de coaching está orientado e focado para os objectivos do cliente e para o que este está disposto a estimular no presente para os atingir.

O coaching não dita regras, não impõe nada.

A sua génese é o desenvolvimento da pessoa, levando a pessoa ao autoconhecimento, questionando e auxiliando-a a descobrir o seu próprio caminho, sem obrigações ou fórmulas feitas para o sucesso.

Quando a descoberta é feita pela própria pessoa, é quando é interiorizada com mais convicção e é nesse momento que se age com mais eficácia. 

Ao aprofundar o Autoconhecimento, a pessoa encara as mudanças desejadas e dirige-se para a acção, originado abertura a mais aprendizagem, melhoria do desempenho e da sua qualidade de vida.

Seja o escritor da sua própria vida!

Desperte o melhor de si!

Construa a sua própria estrada em vez de seguir por uma estrada conhecida.